Analista De Recursos Humanos (Generalista)

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-Analisar métricas de Recursos Humanos para embasar as decisões estratégicas das diferentes áreas de negócios;

-Promover a disseminação e fortalecimento da Cultura Organizacional;

-Coordenar programas de Aprendizagem e Estágio;

-Conceber, monitorar e implementar o Programa de Desenvolvimento Interno, abrangendo aspectos de liderança e operacionais;

-Contribuir para a comunicação interna por meio da elaboração de conteúdos relacionados à Gestão de Pessoas, -incluindo textos, apresentações e treinamentos;

-Estimular e facilitar a participação ativa dos colaboradores nas iniciativas corporativas.

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Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio desenvolvimento, Programa de treinamentos, Seguro de vida, Vale-refeição, Vale-transporte