Endereço
SalárioHorário: De segunda à sexta, das 8h às 17h30 com 1h30 de almoço
Modalidade: Totalmente Remoto
Descrição:
- Elaboração e condução de processos seletivos para cargos operacionais e estratégicos;
- Realizar entrevistas e aplicação de testes para seleção remota;
- Elaboração de parecer técnico dos candidatos e indicadores de recrutamento e seleção.
- Realizar o levantamento de necessidade de treinamentos
- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de funcionários;
- Desenvolvimento e aplicação de políticas e práticas de gestão de pessoas;
- Gerenciar benefícios e remuneração dos colaboradores;
- Administrar o sistema de avaliação de desempenho dos funcionários;
- Manter atualizado o cadastro de funcionários e documentos relacionados;
- Gerenciar o clima organizacional e ações de endomarketing;
- Realizar processos de admissão, demissão e rescisão de contrato;
- Realizar agendamento de exames de admissão, demissão e periódicos.
- Atuar como suporte aos gestores em questões relacionadas a Recursos Humanos;
- Manter a empresa em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações;
- Elaborar relatórios e indicadores de Recursos Humanos para a diretoria.
- Cuidar do ponto dos funcionários e manter relação com o escritório de contabilidade, advogada para manter tudo de acordo com a lei.
- Cuidar do clube de benefícios realizando seu cadastro, atualização, exclusão e cadastro de promoções.
- Apoias os gestores nas realizações de avaliação de desempenho
- Acompanhar e fazer gestão dos indicadores da área de gestão de pessoas.
- Ações de comunicação interna e endomarketing.
- Aplicação de pesquisa de clima organizacional
- O que você ganha trabalhando conosco?
- Desenvolvimento Pessoal
- Benefícios Flexíveis
- Folga no dia do aniversário (dayoff)
- Se efetivado, plano de saúde 100% custeado pela empresa após período de experiência nível nacional e sem coparticipação.
- Pacote de Benefícios
- Ajuda de custo
- Descontos em diversos ambientes e clube de benefícios da empresa.
Requisitos:
- Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e administração de benefícios e remuneração;
- Conhecimento em legislação trabalhista e regulamentações;
- Domínio do pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão;
- Proatividade e senso de urgência.
- Trabalhar com indicadores, métricas e excel é fundamental.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Experiência em empresas de tecnologia e trabalho remoto
- Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas
