Você constrói e promove ótimos relacionamentos com colegas, projeta experiências de clientes que inspiram lealdade. Você é o pilar mais importante do nosso sucesso. Você faz a diferença.
Your Role
Analisar e garantir toda rotina referente à administração de pessoal, atendendo à legislação trabalhista, previdenciária e convenção coletiva de trabalho vigentes. Tendo sua atuação e responsabilidade garantir os procedimentos
de Recursos Humanos do site.
Your Responsibilities
- Controlar os dados de ponto dos funcionários, extraindo-os do sistema, analisando possíveis divergências, solicitando as correções e/ou abono necessários e encaminhando o espelho de ponto aos Gerentes para aprovação e assinaturas.
- Manter atualizado o arquivo dos pontos assinados, conferidos e em ordem.
- Separar documentos de reclamatória trabalhista entregando todas as solicitações ao jurídico dentro do prazo estabelecido.
- Atender às obrigações legais, emitindo formulários e relatórios nos prazos requeridos, observando a legislação vigente, normas e procedimentos internos (Banco de horas, aditivos contratuais de alteração de horário).
- Realizar homologação junto ao DRT / Sindicato.
- Solicitar crachás de ponto aos Fornecedores, dentro dos prazos preestabelecidos.
- Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal, bem como encaminhar documentos e outras informações da área.
- Realizar outras atribuições, tais como: solicitação/entrega/protocolo e arquivo de documentos diversos, atualização da base de dados dos colaboradores, emissão de documentos e declarações.
- Atender e respeitar os valores e políticas da Qualidade e Meio Ambiente, bem como as normas internas da Empresa.
- Realizar outras atribuições de acordo com as necessidades e características da área/filial e/ou eventuais novas distribuições de trabalho.
- Incluir e acompanhar aprovações de vagas
- Controle de Headcount Controle e reports
- Preparar eventos: apresentação, conteúdo e estrutura
- Realizar processos de Recrutamento e Seleção
- Incentivos trimestre completo até aprovação
- Responsável por garantir procedimentos e documentações de Recursos Humanos dos Sites
- Responsável por atender requisitos de auditorias internas e externas.
- Responsável por elaborar, acompanhar plano de treinamento anual
- Responsável por aplicar treinamentos
Your Skills and Experiences
- Formação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência em Recursos Humanos
- Pacote Office Intermediário
- Inglês básico
Good Reasons to Join
Na Kuehne+Nagel, estamos empenhados em combinar empolgação com uma cultura de empresa que coloca as pessoas primeiro. Você pode esperar um excelente programa de treinamento, uma remuneração competitiva, descontos a funcionários, pacotes de benefícios e muito mais. Somos uma das empresas de logísticas líderes com escritórios em todo o mundo. Conosco, você não apenas consegue seu próximo emprego, mas uma oportunidade de carreira. Junte-se a nós agora!
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