Analista De Recursos Humanos

Sobre NósQuer fazer parte de uma das maiores redes de clínicas odontológicas do Brasil?Há mais de 38 anos no mercado, o Grupo Clínicas Inteligentes é uma das maiores redes de clínicas odontológicas.Presente em mais de 20 estados, o nosso grupo é formado por 20 marcas que contam com a colaboração de 2100 colaboradores e um dos melhores corpos clínicos do Brasil.Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos com sólida experiência em atração e seleção, entrevista por competências, triagem de currículos, mapeamento de perfil, feedback, divulgação da vaga, convocação de candidatos, ATS, plataformas digitais e banco de talentos.O candidato ideal é uma pessoa que possui habilidades analíticas, capacidade de resolver problemas e enxergar soluções, excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Além disso, deve ser altamente organizado, com capacidade de gerenciar várias tarefas simultaneamente e trabalhar em equipe.Dentre as principais habilidades e responsabilidades para a função de Analista de Recursos Humanos na Clínicas Inteligentes estão:- Atuar de forma consultiva, auxiliando gestores no alinhamento de perfis desejados e na tomada de decisões relacionadas às contratações.- Desenvolver e implementar estratégias eficazes de retenção de talentos, com foco no engajamento e no desenvolvimento profissional dos colaboradores.- Monitorar regularmente os indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas, fornecendo análises e recomendações para melhoria contínua.-Atração e Seleção: Será responsável pelo processo de seleção de candidatos, desde a divulgação da vaga até o fechamento da mesma. Deverá utilizar técnicas de atração de talentos, filtragem de currículos, realização de entrevistas e aplicação de testes.-Entrevista por Competências: Realização de entrevistas que focam nas competências comportamentais e técnicas necessárias para a função desejada, visando compreender a adequação do candidato ao perfil definido.-Triagem de Currículos: Gerenciar a triagem de currículos e otimizar as ferramentas de busca, visando encontrar os melhores talentos para a empresa.-Mapeamento de Perfil: Estudar o perfil de cada vaga e criar requisitos necessários para preencher tal perfil, auxiliando no mapeamento de competências e habilidades.-Feedback: Realizar devolutivas de processo seletivo e acompanhamento dos candidatos já aprovados, mantendo a qualidade do trabalho e o feedback adequado.-Divulgação da Vaga: Utilização das melhores técnicas para divulgação de uma vaga, tendo como objetivo impactar o maior número de candidatos.-Convocação de Candidatos: Realizar o comunicado de abertura de processo seletivo, incluindo o envio de convites, confirmações de presença e envio de documentos, mantendo a organização e confiabilidade na comunicação.-ATS: Encaminhamento de currículos em sistema ATS e acompanhamento do processo seletivo, garantindo a atualização das informações e organização dos cadastros.-Plataformas Digitais e Banco de Talentos: Gerenciamento das plataformas digitais e dos candidatos inscritos, criando uma base de dados que possa ser utilizada em futuros processos seletivos.Requisitos:- Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.- Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de grande porte.- Conhecimentos sólidos sobre técnicas de entrevista.- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.- Domínio em ferramentas de recrutamento online e gestão de candidatos.Se você é uma pessoa que busca fazer a diferença e vê na área de Recursos Humanos a possibilidade de transformação e impacto positivo na empresa, envie o seu currículo e participe do processo seletivo para a vaga de Analista de Recursos Humanos. Venha fazer parte do nosso time!Horário: Seg a Qui. das 08h ás 18h / Sex. das 08h ás 17hSetor: BUENO - Goiânia- GO Benefícios: -. ASSIDUIDADE -. VT