EndereçoDESCRIÇÃO DA FUNÇÃO: Recrutar candidatos utilizando as plataformas internas e/ou externas que sejam mais condizentes com as exigências dos cargos; Realizar a formalizaçãode todo o processo de contratação e demissão de empregados; Onboarding; Administração de benefícios; Diagnosticar, desenvolver, organizar e implementar novos métodos de treinamento, capacitação e desenvolvimento pessoal; Implantação das ações de endomarketing como campanhas motivacionais; Ações que promovam qualidade de vida; Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho, feedback e planos de melhoria para garantir a excelência e o crescimento contínuo dos colaboradores; Realização das pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios; Gestão de contratos de estagiários, jovens aprendizes e terceiros; Controle de contratos de fornecedores; Elaboração de relatórios; Rotinas administrativas; Rotinas de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho; Planejamento e execuçãode eventos., REQUISITOS OU QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS: Bacharelado em Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada; Experiência relevante em Recursos Humanos ; Conhecimento sólido daspráticas de RH; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Empatia e habilidades interpessoais para lidar com diversas situações; Capacidade de gerenciarmúltiplas tarefas e prioridades com eficiência; Capacidade de tomar decisões assertivas e trabalhar de forma independente; Conhecimento em atividades de DP será um diferencial; Conhecimentos em pacoteOffice.
