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Salário- Realizar todo processo seletivo de vagas estratégicas (divulgação da vaga, acompanhamento, triagem, condução de entrevistas), com finalidade de aumento de quadro ou substituição de colaboradores com a maior assertividade possível no processo, sempre que tiver demanda.
-Manutenção de processo de recrutamento e seleção de cargos não estratégicos, com criação de banco de dados para utilização sempre que tiver vagas em aberto.
- Realizar reuniões com a Diretoria para feedback do andamento do processo e da conferência dos pareceres dos candidatos entrevistados. O intuito é garantir maior assertividade na escolha dos candidatos e na condução do processo, minimizando erros.
- Garantir a eficiência do processo de integração de novos colaboradores (treinamento institucional e treinamento funcional) sempre que um novo colaborador é contratado. Este acompanhamento se dá através do monitoramento das atividades descritas do cargo, afim de garantir que o novo colaborador seja integrado com a cultura da empresa e com as atividades relacionadas ao seu cargo.
-Identificar necessidade de treinamentos e informar a Diretoria. Acompanhar a realização dos treinamentos técnicos/comportamentais (sejam internos ou externos), garantindo que o colaborador realize as atividades descritas no cargo com eficiência e que as regras do regimento interno estão sendo seguidas atinjindo o objetivo proposto gerando mudança de comportamento.
- Criar e executar planejamento de Endomarketing
-Acolher e ouvir funcionários; Acompanhar comunicação de movimentação de pessoal.-
-Organização dos eventos internos e externos: reunião mensal, reunião de gestores, treinamentos, aniversariantes do mês, premiações, confraternizações e outros.
- Auxiliar na comunicação interna, principalmente entre Diretoria e Colaboradores.
- Criar e gerir plano de ação anual do RH e o contínuo levantamento de necessidades da área, analisando indicadores, resultado de ferramentas e treinamentos aplicadas a cultura da empresa e sugestões, criando estratégias de ações do RH que estejam em coerência com as necessidades da empresa.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra
Pergunta(s) de seleção:
- Você possui experiência comprovada?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Preferencial)
