Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Organizacional para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por promover o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários, alinhando suas habilidades e competências com os objetivos estratégicos da empresa.

Local: São Paulo/SP

Formação: Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Letras, Pedagogia e áreas correlatas

Principais Atividades:

• Identificar necessidades de Treinamento junto às áreas solicitantes;
• Disseminar a cultura e as competências organizacionais por meio dos treinamentos, programas e capacitações;
• Gestão da avaliação de desempenho;
• Atuar na estratégia, logística e facilitação de ações de Treinamento, remoto ou presencial e elaborar cursos e-learning;
• Elaborar e revisar materiais de Treinamento técnico e comportamental em diversos formatos; Elaborar e facilitar ações do programa de Desenvolvimento de lideranças;
• Gestão de LMS;
• Revisar e elaborar as políticas da área. Gerar e reportar os indicadores de resultados das ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Elaborar relatórios de performance das ações de Desenvolvimento organizacional.

Inglês - Nível Intermediário

Experiência Desejável:

• Experiência em criação e facilitação de ações de Treinamento e Desenvolvimento para diversos públicos;
• Vivência em design instrucional;
• Experiência na utilização de LMS, ferramentas de interação e formulários online;
• Habilidade no pacote office, principalmente power point e excel;
• Inglês intermediário.