Endereço E seus desafios para a posição de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr, são:
- Construção de trilhas técnicas (atividades de loja);
- Construção de cursos obrigatórios (legislação, NR17 – Ergonomia), SIPAT, softskill (feedback, gestão de conflitos, negociação);
- Aplicação de integração e onboarding;
-Avaliação de performance;
- Construção do programa dE DESENVOLVIMENTO de liderança e programa de estágio;
- Diagnóstico DE TREINAMENTO (6Ds, LNT);
- Design instrucional;
- Construção de trilhas DE TREINAMENTO;
-Construção de indicadores de T&D (horas DE TREINAMENTO, participações);
- Avaliação de performance (9Box, curva forçada);
- Pesquisa de clima (GPTW, termômetro);
- Gestão e implantação de LMS (plataformas DE TREINAMENTO).
Requisitos
- Ensino superior completo;
-Conhecimento intermediário/avançado pacote Office;
-Conhecimento em ferramentas de edição de conteúdos (scorm, html, canva);
-Diferencial ter conhecimento em Varejo.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: Analista
