EndereçoExecutar atividades De Treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas De Treinamento, educação E Desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhar e avaliar o resultado dos programas De Treinamento através de indicadores, conduzir programas De Treinamento, ONBOARDING E e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções De Treinamento alinhadas com as metas da empresa, organizar os recursos instrucionais para os eventos De Treinamento, realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística De Treinamento, avaliação de eficácia, pesquisa de clima, capacitação e avaliação dos multiplicadores, desenvolver módulos De Treinamentos técnicos e comportamentais, ministrar e negociar a validação de custos com fornecedores, programas de responsabilidade social, preparar relatórios gerenciais De Treinamentos, desenvolver treinamentos internos da empresa, visando a motivação dos colaboradoresFormação : Graduação em Administração Gestão de pessoas Recursos Humanos Psicologia Necessário : Ter experiência na realização De Treinamentos e programas de integração, boa didática e metodologia De Treinamentos, bom relacionamento interpessoal, capacidade de liderança, flexibilidade, comunicação, capacidade analítica, foco em resultados e visão sistêmica.
Boa comunicação Oral e Escrita;Excel : intermediário
