Analista De Treinamento Pleno

Sua missão:
Responsável por criar trilhas de aprendizagem personalizadas, bem como pela documentação de processos para garantir que os colaboradores adquiram as habilidades e conhecimentos necessários e garantir a continuidade do capital intelectual da empresa.
Suas principais atividades serão:
- Identificar as necessidades DE TREINAMENTO dentro da organização por meio de análises de desempenho, feedback dos funcionários e avaliações de competências;
- Criar trilhas de aprendizagem sob medida para diferentes funções e departamentos, definindo objetivos de aprendizado, recursos e avaliações;
- Desenvolver materiais DE TREINAMENTO, como manuais, apresentações, vídeos, e-learning etc.;
- Ministrar, organizar e planejar os treinamentos presenciais ou virtuais, assegurando que os colaboradores compreendam e apliquem o conteúdo DE TREINAMENTO;
- Avaliar a eficácia dos programas DE TREINAMENTO por meio de feedback dos participantes, avaliações pós-treinamento e métricas de desempenho;
- Mapear e documentar processos organizacionais, garantindo que sejam claros e acessíveis a todos os colaboradores;
- Manter materiais DE TREINAMENTO e documentação de processos atualizados, refletindo as mudanças organizacionais e as melhores práticas;
- Ser parceiro do negócio e colaborar com outros departamentos, como Recursos Humanos, Operações e TI, para entender suas necessidades DE TREINAMENTO e documentação de processos;
- Implementar ferramentas de software e sistemas de gerenciamento de aprendizado (LMS) para criar, distribuir e rastrear o treinamento e a documentação.
Para esta posição, esperamos que você tenha:
- Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Pedagogia, ou áreas correlatas.
- Ter bom relacionamento interpessoal, planejamento e organização.
Será um diferencial se você tiver:
- Experiência em indústria.