Analista Dho Sr

Clique em entrar e informe seus dados de acesso para se inscrever nessa vaga.
Não tenho cadastrado
Clique no botão abaixo caso você nao possua um currículo cadastrado no nosso site.
Candidatura na Vaga
ANALISTA DHO SR

• Presencial
• Salário a combinar

Confirmar Inscrição
Ao se inscrever na vaga o seu currículo será enviado automaticamente para a empresa e você participará do processo seletivo. Você está se inscrevendo para a cidade:

• Nova Olímpia - MT (1 vaga)

Confirmar Candidatura Cancelar
Olá, visitante
Olá,
ANALISTA DHO SR
IEL MT

• Presencial
• Salário a combinar

• Nova Olímpia, MT, BR

Nova Olímpia, MT, BR * Seg a Sex, de 07h30 as 17h30

• Efetivo - CLT

ANALISTA DHO SR
IEL MT
Descrição e Responsabilidades

• Ter conhecimento em desenvolvimento Humano
• Vivências com avaliações de desempenho
• construção de PDI,
• programas de desenvolvimento de lideranças, onboarding,
• programa de Trainee e Estágio,
• LNT e treinamentos normativos.
• Realizar análises de necessidades de treinamento e desenvolvimento, identificando oportunidades de melhoria.

• Elaborar planos de carreira e sucessão para os colaboradores
• Realizar avaliações de desempenho e feedbacks para os colaboradores, visando o desenvolvimento contínuo.
• Coordenar projetos de clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
• Gerenciar programas de benefícios e remuneração, garantindo a competitividade no mercado.
• Realizar análises de indicadores de RH e propor ações para melhoria dos resultados.
• Participar de processos seletivos para cargos

Requisitos
Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas será considerado um diferencial.
• Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento em análise de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Experiência em elaboração de planos de carreira e sucessão.
• Conhecimento em avaliação de desempenho e feedbacks.
• Experiência em coordenação de projetos de clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
• Conhecimento em gerenciamento de programas de benefícios e remuneração.
• Experiência em análise de indicadores de RH e proposição de ações para melhoria dos resultados.
• Experiência em participação de processos seletivos para cargos estratégicos.