Endereçoonsultor | Talent Organization
Um time que faz parte da mudança
Abraçamos o poder da mudança para criar valor e sucesso compartilhado para nossos clientes, funcionários, acionistas, parceiros e comunidades. Contamos com a maior rede mundial de centros de tecnologia avançada e operações inteligentes.
Provocamos a mudança no mercado
Trabalhamos juntos mundo afora para fazer um mundo de diferenças. A Accenture é uma empresa global de serviços profissionais líder em soluções para digital, nuvem e segurança. Ao combinar experiência incomparável e habilidades especializadas em mais de 40 setores, oferecemos serviços em Estratégia e Consultoria, Tecnologia, Operações, Industry X e a Accenture Song. Ao trabalharmos juntos, a mudança se torna a fonte de progresso mais dinâmica e poderosa que você tem. Somos mais de 738 mil pessoas, presentes em mais de 120 países, engajados em fazer inovação todos os dias e transformar o mundo em um lugar melhor para as pessoas.
Junte-se a nós – Strategy & Consulting
A reinvenção começa aqui. Abrangendo todos os setores e funções empresariais, nossos especialistas em estratégia e consultoria trabalham com os clientes para ativar novos níveis de inovação e lançar transformações executivas comprimidas com tecnologia, dados e IA no centro de tudo o que fazemos. Olhamos através das lentes da experiência – em setores, funções, geografias – para definir e projetar soluções que liberem nossa velocidade e escala. Entregue, diariamente, soluções de transformação por meio de nossos métodos, ativos, dados, soluções e aceleradores para atingir o ponto inicial em todos os compromissos, em todos os setores e em todas as funções. Revolucione com impacto, absorva conhecimento de especialistas, e traga diariamente novas ideias de vanguarda - ao integrar o time de Talent & Organization, você estará equipado com todas as ferramentas para deixar sua marca e revolucionar as principais empresas do país.
O que você vai fazer no seu dia a dia:
Estruturar análises baseadas nos dados e no entendimento do contexto do cliente;
Criar recomendações de soluções baseadas em conhecimento de RH;
Reportar evoluções aos executivos do projeto;
Interagir com nível gerencial e operacional do cliente;
Alem disso, é necessário conhecimento:
Experiência em projetos de gestão de mudanças com conhecimento em RH (processos funcionais, desenho de processos, criação de organizações);
Participação em processos de transformação de RH, além de estar alinhado com as novas plataformas digitais, cases de agilidade e projetos desafiadores em consultorias menores;
Conhecimento em inglês no nível avançado.
