Coordenador (A) De Dp

Que tal impactar vidas fazendo parte de uma empresa que potencializa novas soluções e com o avanço tecnológico no Brasil e na América do Sul?

Se você compartilha desse propósito, acompanhe nossa oportunidade abaixo e #ComeWithUs #BeEloware!

Mas antes de tudo, um ponto muito importante.

Na Eloware, mais de 50% das posições de liderança são ocupadas por mulheres. E isso não para, queremos buscar ainda mais diversidade em nosso time. A empresa conta com um comitê de Diversidade e Inclusão, e desta forma, consideramos todos candidatos para as nossas oportunidades, sem distinção por deficiência, raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientação sexual, ascendência, idade, ou qualquer outra diversidade.

Sobre a vaga_

O papel de um Coordenador de Departamento Pessoal, é responsável por garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias, além de lidar com questões relacionadas a férias, licenças e afastamentos. Bem como tem o papel fundamental na gestão do capital humano de uma empresa, garantindo que todas as atividades relacionadas aos funcionários sejam realizadas de forma eficiente e em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.

Essa é sua oportunidade de trazer ideias e metodologias inovadoras para fazer a diferença em uma empresa que está em um processo se expansão e juntos fazermos a diferença nestes em cada um dos níveis de crescimento!

Essa vaga é a sua carinha?

Coordenar rotinas do setor de departamento pessoal;

Preparar e realizar avaliação de desempenho periódica dos liderados;

Promover treinamentos e capacitações para a equipe, assim como a participação em eventos internos e externos;

Agendar e mediar reuniões para repassar informações à equipe e alinhar entendimentos;

Atender e prestar consultoria de legislação trabalhista e dos processos internos do setor aos clientes;

Definir e acompanhar indicadores e OKR’s;

Coordenar o comitê de compliance trabalhista;

Elaborar procedimentos diversos de acordo com determinações legais;

Coordenar plano de benefícios da empresa;

Coordenar programas de aprendizes e deficientes;

Manter relacionamento com os sindicatos;

Acompanhar os programas previstos nas NRS;

Manter-se atualizado em relação a legislação, buscando sempre a conformidade;

Prestar suporte as lideranças da empresa, referente as suas atribuições;

Propor e aplicar programas de melhorias ligados ao setor;

Faz sentido para você? Vamos ver o que não pode faltar para você vir para esse time!

Os requisitos técnicos e comportamentais para esta vaga são:

Técnico_

Conhecimento de legislação previdenciária;

Experiência em modelos de contratação (CLT, Cooperado e Pessoa Jurídica);

Ter senso de justiça;

Conhecimento de Saúde e Segurança do Trabalho;;

Conhecimento em legislação trabalhista;

Conhecimento em cálculos trabalhistas e obrigações acessórias (Sefip, e-Social, DCTFWeb);

Conhecimento em administração de ponto e jornada de trabalho;

Conhecimento em gestão de benefícios;

Capacidade de interpretação de legislação;

Raciocínio lógico e organização;

Vivência em gestão de equipe;

Nível superior completo e desejável Pós-Graduação em áreas correlatas.

Comportamental_

Proatividade;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Flexibilidade;

Resiliência;

Ser responsável;

Saber trabalhar em equipe;

Você ainda se destacará se tiver...

Experiência em CSC (Centro de Serviço Compartilhados);

Auditorias ISO 27000;

Experiência em Departamento Pessoal;

Vivência em Saúde e Segurança do Trabalho;

Vivência com gestão de terceiros;

Vivência de pelo menos 02 anos na área.

Por último, mas não menos importante! Confira nossos, (seussss possíveis) benefícios...

Vaga 100% remota e ou presencial.

Plano de saúde.

Seguro de vida.

Ginástica Laboral.

FreeDay.

Biblioteca e verba mensal para aquisição de livros.

Vale alimentação.

Compensação de horas.

Bate papo dos aniversariantes.

FreeFeet.

Festas de confraternização.

Momento Off.

Ergonomia.

Desenvolvimento continuado.

Programa de Inovação.

Auxílio Educação.

Ambiente fraterno e colaborativo.

Flexibilização de horário.

Dual Screen.

Espaço de convivência.

Parcerias com clínicas e academias.

Aulas de espanhol.

Parceria com nutricionista e psicólogas.

Auxílio home office.

GoGood.

• Quick massage.
• Sala de Jogos.
• Lanches quinzenais.
• Dia da Fruta.
• Café, Leite, chá e bolachas.

Legenda:

• 
  = Modelo presencial.

A Eloware é uma holding de participações em capital de empresas de tecnologia que atua na viabilização de novos negócios baseados em software. Abrindo espaço para empreendedores que possuem uma ideia e dispõem de conhecimento de negócios na área a ser desenvolvida, oferece benefícios que ajudam a transformar a ideia em um negócio de sucesso. Atualmente cinco empresas integram o Grupo Eloware: Attornatus, Futturis, Portaria do Futuro, Projedata e Prothera.

Entre as principais soluções colaborativas está a Central de Serviços Compartilhados (CSC), composta pelos setores administrativos, que oferecem serviços essenciais de suporte aos negócios, desde a área financeira, processos, infraestrutura, departamento pessoal, entre outros.

Dentro do CSC está a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), um ponto crucial de sustentação de qualquer empresa, especialmente em negócios integralmente apoiados em capacidades intelectuais.

O portfólio DHO proporciona aos negócios um mix de recursos e conhecimentos que dão sustentação para tornar as pessoas verdadeiramente engajadas com o negócio, fazendo com que conquistássemos a certificação do Great Place To Work. Em 2022 foi atingida a expressiva pontuação de 97% de confiança, além da classificação no ranking estadual de Santa Catarina e setorial de empresas de tecnologia do Brasil.

Viabilizando a transformação de ideias em negócios inovadores em software.

Venha fazer parte da equipe Eloware!