EndereçoResponsabilidades:
- Responsável pelos processos de Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Folha de Pagamento e HRIS;
- Gestão e execução do subsistema de Remuneração (Fixo e Variável) – responsável pela gestão dos pacotes de remuneração, desenhos de estrutura, alinhados a prática de mercado e visando a manutenção da competitividade do negócio;
- Gestão e execução do subsistema de Benefícios – responsável pela gestão e negociação e dos contratos de benefícios relativos ao Grupo Emerson Brasil;
- Gestão e execução do subsistema de Relações Trabalhistas – responsável pela condução das negociações e gestão de acordos coletivos com as categorias de classe, tais quais, Banco de Horas, PPR e demais conforme estratégia e demanda dos negócios;
- Gestão e execução do Sistema de Base de Dados de Recursos Humanos;
- Gestão e execução do subsistema de Folha de Pagamento e e-Social – responsável pela gestão dos processos relacionados a gestão de pessoal, assegurando que as práticas estejam alinhadas com as diretrizes trabalhistas e compliance da companhia.
Requisitos:
- Formação: Graduação em Administração, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência em posições de liderança de times e/ou projetos;
- Inglês: Avançado. Espanhol desejável;
- Local: Sorocaba, SP.
