EndereçoA Empresa
- Holding empresarial em forte movimentação de expansão e atuação em múltiplos setores: alimentos, varejo, consumo, distribuição e imobiliário.
- Reportando-se diretamente ao Diretor Geral;
- Atuar na liderança das rotinas de desenvolvimento organizacional, Recursos Humanos, folha de pagamento, departamento pessoal e segurança do trabalho;
- Construir processos que facilitem a comunicação e minimizem os erros na gestão da folha de pagamento e de departamento pessoal junto ao escritório contábil terceirizado;
- Implementar uma nova rotina/processo para recrutamento e seleção de pessoas com objetivo de apoiar o crescimento da companhia e o aumento de complexidade nas funções;
- Elaborar um programa/calendário de treinamentos e desenvolvimento para os colaboradores, planos de desenvolvimento individualizados e acompanhar a implementação junto as lideranças da companhia;
- Organizar eventos e um calendário de ações que apoiem o desenvolvimento da cultura, engajamento e interação entre os departamentos e linhas de negócio;
- Atuar como parceiro(a) de negócio/business partner junto as empresas e operações investidas, aplicando os mesmos conceitos corporativos, adaptados a realidade de cada segmento;
- Atender as rotinas de auditoria externa e fiscalizações;
- Elaborar, implementar e controlar os indicadores operacionais e financeiros da área de Recursos Humanos;
- Modelo de trabalho presencial.
- Formação superior completa;
- Desejável MBA/Pós-graduação/Especialização em áreas correlatas;
- Excel avançado;
- Comunicação ativa, facilidade no relacionamento interpessoal e no trânsito entre diferentes áreas e perfis de negócios;
- Sólidos conhecimentos em processos de folha de pagamento e departamento pessoal.
