EndereçoSe você gosta de trabalhar em equipe, gosta de planejar e liderar a área de Administração de Pessoal, conhece tudo da legislação trabalhista vigente e tem disponibilidade para trabalhar em Alphaville - Barueri, se inscreva em nosso banco de talentos.
Aqui na Europ valorizamos as pessoas, encorajamos a diversidade, investimos no aprendizado contínuo e no crescimento por meio da criação de um ambiente de trabalho transparente, coerente e acessível.
Nossos valores envolvem estarmos abertos e olharmos o mundo de diferentes perspectivas, trazendo a equidade como um pilar, para entendermos as realidades distintas.
Promovemos uma organização com uma cultura de respeito a singularidade de cada pessoa juntamente com a construção de um ambiente igualitário e aberto a novas ideias e sugestões vindas de todas as áreas.
Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar as atividades relativas ao planejamento e administração do sistema de folha de pagamento e de programas de benefícios, garantindo os processos de entrada de dados, acompanhando o respectivo processamento, bem como assegurando a aplicação de medidas que visem sua otimização;
Propor, desenvolver, implementar e garantir a utilização das normas e políticas relativas ao departamento de Pessoal;
Negociar contratos com fornecedores de produtos e serviços, propondo alternativas que atendam as necessidades e as metas orçamentárias da empresa;
Manter-se atualizado sobre as alterações na legislação e assegurar as implantações, adequações necessárias;
Em conjunto com o Diretor de RH, definir o escopo e o planejamento de atividade para projetos de melhorias de processos.
Coordenar a implantação de novos processos ou ações de melhorias nos processos existentes, planejando e acompanhando sua execução.
Garantir o cumprimento dos pagamentos, recolhimentos e tributos necessários nos prazos e datas corretas.
Definir, em conjunto com a diretoria, indicadores de desempenho dos processos da área, preparando procedimentos para seu cálculo.
Analisar os resultados, propondo ações de análise de causas e propondo melhorias.
Assessorar o Diretor em discussões a respeito de programas, sistemas, equipamentos, campanhas e outras atividades correlatas à RH.
Requisitos e qualificações- Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Desejável Pós Graduação
- Pacote Office Intermediário
- Conhecimento em gestão de projetos
- Experiência na utilização do software ADP e outros subsistemas de Recursos Humanos
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
Será um diferencial ter liderado equipe de empresas multinacionais e ter experiência na função.
Modelo de trabalho: Hibrido
Oferecemos:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Refeição
Vale Alimentação
Total Pass
Clube de Descontos
PPR
Previdência Privada
