Coordenador(A) De E-Commerce (B2B) - L'oréal Grande Público

QUEM SOMOS

L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Na Divisão de Grande Público, nossa missão é demacratizar o melhor da beleza, que significa levar a beleza para todos. E para nós, a beleza deve ser sustentável. A Divisão de Grande Público porta a marca número 1 de beleza no mundo com L'Oréal Paris, a marca número 1 de maquiagem com Maybelline New York, a marca natural número 1 com Garnier, e NYX Professional Makeup. A DPGP é a maior divisão do grupo L'Oréal, com mais de 30mil colaboradores ao redor do mundo.

MISSÃO 

Desenvolver o B2B de forma rentável para todos os elos da cadeia, levando a L’Oréal Grande Público de forma mais assertiva ao ponto de venda.

RESPONSABILIDADES

• Promover a cultura E-B2B com os distribuidores e com os varejos através de treinamentos (presenciais ou digitais) e gestão da plataforma B2B L’Oréal;
• Suportar, fomentar e difundir a adoção da nova ferramenta de B2B da L’Oréal nos clientes e time sob sua gestão (KPIs (conversão do varejo quanto ao uso da nova ferramenta B2B, sell through, positivação, mix prioritário, HIT, participação do faturamento B2B no sell through total) ;
• Rotinas semanais como: 
• Reunião semanal com time de B2B para trazer principais oportunidades na adoção da ferramenta;
• Reunião semanal para alinhamento do projeto e correção de possíveis GAPs;
• Reunião semanal com time comercial sob sua gestão para alinhamento das rotinas, processos e resultados, assim como análise e acompanhamento dos KPIs de sucesso e correção de possíveis GAPs;

O QUE BUSCAMOS

• Forte domínio analítico e de gestão comercial de resultados (interface direta com a liderança sênior da L’Oreal Grande Público);
• Ter experiência em gestão de pessoas em diferentes níveis de carreira;
• Disponibilidade para viagens 50% do tempo

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR

• Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
• Ambiente inclusivo e diverso; 
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. 

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. 

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.