EndereçoGerente de Recursos Humanos - Estruturar e coordenar o setor de Recursos Humanos e departamento pessoal, garantindo a eficiência e alinhamento das práticas e procedimentos relacionados à área, em toda a empresa.
Planejar, implementar e gerir programas voltados à gestão de pessoas, mapeando necessidades de melhorias, buscando aplicar as melhores práticas do mercado.
Definir e implementar política de remuneração e benefícios, atentando se aos aspectos legais, tendências de mercado e custos.
Planejar e gerenciar a elaboração e a manutenção do plano de cargos e salários da empresa, promoções e movimentações internas.
Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, trabalhando aspectos técnicos e comportamentais, além de fortalecimento da cultura da organização.
Implementar ferramenta de gestão de desempenho e clima organizacional. Implementar e realizar gestão de sla de recrutamento e seleção, visando maior eficiência no processo.
Desenvolver e executar estratégias de comunicação interna para promover a cultura e o engajamento dos colaboradores. Participar efetivamente na elaboração e gestão orçamentária da área.
Dar suporte aos líderes para gestão das equipes. Contribuir com ações de planejamento estratégico da empresa. Implementar, acompanhar e reportar indicadores da área.
Gerenciar as rotinas de administração de pessoal e demais atividades pertinentes à função. Experiência comprovada com implantação de subsistemas de Recursos Humanos, como avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, entre outros.
Habilidade em utilizar plataformas de rs e testes comportamentais, como disc, pda, entre outros. Habilidade e conhecimento no setor de departamento pessoal.
Ensino superior completo em administração, gestão de Recursos Humanos, psicologia ou áreas afins. Mba ou pós graduação completa.
