Gerente De Recursos Humanos

Nível : Gerente Áreas : Recursos Humanos Escolaridade : Pós graduação - - - Completo Tipo de contrato : CLT Jornada detrabalho : Segunda à sexta-feira : 08 : 00 às 12 : 00 e das 13 : 30 às17 : 30 Benefícios : Alimentação na Empresa, Auxilio Alimentação,Plano de Saúde, Plano de remuneração variável diferenciadoResponsabilidades e Experiências desejáveis : Como Gerente deRecursos Humanos sênior, suas principais responsabilidades eatribuições incluem : 1.

• Desenvolver e implementar estratégias derecrutamento e retenção de talentos; 2. Gerenciar e supervisionartodas as atividades relacionadas à folha de pagamento e benefíciosdos funcionários;
• 3. Coordenar programas de treinamento edesenvolvimento profissional; 4. Garantir o cumprimento das leistrabalhistas e regulamentações relacionadas aos RECURSOS HUMANOS;
• 5. Participar ativamente na resolução de conflitos e questõesdisciplinares; 6. Colaborar com os departamentos de liderança paraidentificar necessidades de pessoal e planejar estratégias decrescimento da equipe;
• 7. Realizar avaliações de desempenho efornecer feedback construtivo aos funcionários; 8. Supervisionar aelaboração de políticas e procedimentos DE RECURSOS HUMANOS;

9.Manter registros precisos e atualizados de todos os funcionários;10. Participar ativamente na promoção de um ambiente de trabalhopositivo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr