EndereçoO Grupo 3corações é uma empresa de gente apaixonada pelo que faz. Crescemos pela força do nosso trabalho , valorizando nossas origens e nossa essência para irmos cada vez mais longe.
Somos um povo inovador e empreendedor , que cuida dos colaboradores e proporciona experiências prazerosas para todos com quem nos relacionamos.
Nossa história começou em 1959, no interior do Rio Grande do Norte. Com nosso jeito de ser , inovador e empreendedor , nos tornamos líder nacional no segmento de café torrado e moído e cappuccino e vice-líder em café solúvel.
Em 2013, lançamos a solução de máquinas multibebidas TRES ® , com mais de 30 sabores de bebidas em cápsulas, e, em 2020, a partir da
joint venture com a Positive Company, entramos para o mercado plant based, oferecendo aos nossos consumidores produtos 100% naturais, de origem vegetal.
Também integram o nosso portfólio itens como café solúvel, cappuccino pronto para beber, achocolatado, café com leite, refrescos, derivados de milho, filtros para café e porta-filtros.
Somos mais de 8 mil corações apaixonados pelo que fazem, e mpenhados em construir um país e um mundo melhores . Respeitamos e damos valor a todas as pessoas e culturas e acreditamos que a diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho .
Buscamos pessoas que querem arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa.
Venha para 3corações e junte seu coração aos nossos!
- Obrigatório formação em psicologia, administração, contabilidade, economia ou áreas afins;
- Conhecimento avançado em excel e apresentações ppt / google;
- Facilidade para falar em público - oratória;
- Bom poder de análise e estratificação de resultados;
- Facilidade para exercer o "poder de influência" junto a liderança da unidade;
- Habilitação B - ter carro próprio;
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente de segunda a sexta em horário comerical (em Guarulhos).
- Conhecimento Generalista em Recursos Humanos (Remuneração & Benefícios, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão Orçamento de pessoas, Folha de Pagamento, Legislação Trabalhista).
- Análise de indicadores de RH - estratificação de resultados, identificação de oportunidades de melhoria;
- Análise PDCA de metas não atingidas - elaborar plano de ação junto aos gestores das áreas comercial e logística;
- Participar de projetos de melhoria da área de Recusos Humanos com foco em desenvolvimento de liderança;
- Montar apresentação gerencial em google apresentação ou ppt. Ex. : Resultados da área no mês;
- Mediar reuniões comerciais, e para isso precisa estar atento e gostar de números e indicadores;
- Atuar nas ações de clima organizacional, eventos corporativos e comunicação interna;
- Desdobrar e criar novos treinamentos com foco no desenvolvimento da área comercial e logística.
