Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor
MISSÃO
Ser agente de mudança, promovendo a cultura ágil, através da disseminação de valores, princípios e práticas ágeis, atuando como coach e mentor, individual e de grupos, para otimização de processos da cadeia de valor da entrega de produtos, estruturas organizacionais e modelos de gestão, potencializando o atingimento dos resultados e objetivos corporativos da TOTVS TECHFIN.
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
•Definir e gerenciar os processos ágeis da TOTVS TECHFIN;
•Desenvolver e gerenciar os agilistas através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis em toda a TOTVS TECHFIN;
• Promover ações de melhoria junto às equipes com intuito de otimizar continuamente processos e estruturas por meio de acompanhamentos diários, participação em eventos e comitês (guilds), análise de indicadores de performance, de maturidade e OKRs;
•Influenciar a definição das ferramentas, indicadores e processos ágeis da TOTVS TECHFIN por meio de boas práticas e necessidades das áreas;
• Criar um ambiente de segurança, com valores e princípios de colaboração e adaptação à mudança para criar equipes de alta performance, através de dinâmicas, facilitação de eventos, ferramentas monitoramento de performance e gestão de conflitos;
• Prover capacitações à estrutura das áreas no que diz respeito à agilidade, modelos de gestão, métricas, indicadores de performance e OKRs;
• Assegurar que novos integrantes (Product Manager, Product Owner, Agile Master, People Lead, Tribe Lead, Epic Owner e Líder de Prática), estejam aderentes à cultura Ágil da TOTVS TECHFIN através da participação nos processos de contratação (interno e externo);
•Garantir o cumprimento do orçamento, por meio de acompanhamento das horas extras, saving de valores (vagas, rescisões e ações salariais), banco de horas, controle de terceiros e custo de viagem e etc;
•Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira.
:O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Formação: Superior completo em tecnologia e afins.
Conhecimentos Específicos:
• Principais práticas Lean-Agile (exemplo: Scrum, XP, Kanban, entre outros) – conhecimento aplicado;
• Técnicas de facilitação;
• Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou outros métodos equivalentes – desejável;
• DevOps – nível básico;
• Métricas ágeis e OKR;
• Gestão de Projetos;
• Ferramentas: BusinessMap e Jira
Certificações Desejáveis:
• CSM – Certificação Scrum Master® ou PSM I – Professional Scrum Master®
• CSPO – Certificação Scrum Product Owner® ou PSPO II – Professional Scrum Product Owner®
• PMP – Project Management Professional®
• Coach – diferencial;
• Management 3.0;
• Lean Inception;
• Certified Agile Coach.