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Forma de trabalho
SalárioSerá responsável pelo pela gestão de de RH em 3 unidades.Como responsabilidade terá grande foco nas rotinas de departamento pessoal, admissão, fechamento de Ponto, desligamento, gestão de beneficios, porém isso é feito pelos analista que tem na planta- Responsável por Recrutamento E Seleção com o apoio de um analista- Conduzir trabalhos de melhoria de turnover e absenteísmo- Treinar e desenvolver os Líderes da planta buscando melhorias no modelo de gestão- Responsável por influenciar os líderes da plantas a seguirem as legislação trabalhista- Ser o principal ponto focal, com pode de influencia na gestão de pessoas na planta- Ser responsável por uma boa gestão de custos nos temas de RH e principais fornecedores tais como: Restaurante, Transporte, Benefícios em Geral- Se reportará ao Superintendente de Planta e ao Diretor de RH MatricialmenteRequisitos:Ensino superior e pós graduação concluídoExperiência sólida na função RH em condução de equipesDesejáveis cursos de ampliação de conhecimento em RHInglês intermediárioConhecimento Técnico na função RH, em especial, sobre departamento pessoal e legislação trabalhista. Também competência técnica de realização de atividades em Recrutamento E Seleção de pessoas assim como treinamento e desenvolvimento.Perfil com experiência em DP porém com vocação para a área de Desenvolvimento Organizacional. Benefícios: -. Vale Refeição; Assistência -. Médica; Assistência odontológica.
