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Forma de trabalho Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e Seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.
Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.
Orientar os assistentes em relação aos processos e às agendas.
Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback).
Atuar com Recrutamento e Seleção de candidatos de todos os níveis e perfis.
Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores.
Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de Recrutamento e Seleção e no uso dos sistemas da área.
Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
Experiência com gestão de pessoas.
Necessário possuir sólida experiência em Recrutamento e Seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee).
Possuir boa experiência com estratégias de Talent Acquisition.
Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais.
Domínio do pacote office.
