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VAGA: Analista de Recursos Humanos
O perfil desse profissional é dinâmico, ágil e com foco na implantação de processos em Gestão de Pessoas com apoio à diretoria, cooperando e fornecendo suporte aos líderes em suas atividades junto às equipes. Capacidade para solucionar conflitos, implantar boas práticas de comunicação, feedback, auxiliar na definição de metas, organização de documentos e informações, avaliação de desempenho, preservando e fortalecendo a cultura organizacional.
ATIVIDADES:
- Apoio no gerenciamento de equipes, dando suporte aos líderes e atendimento aos colaboradores
- Condução de processo de Recrutamento e Seleção e Treinamento de Integração e outros que se fizerem necessários,
- Execução de ações de Plano de Ação voltados para Gestão de Cultura e Clima Organizacional,
- Reunir dados para emissão mensal de relatórios diversos relacionados a seu departamento;
- Controlar Ponto, horas extras, compra e distribuição de benefícios.
- Reunir documentação necessárias à admissão, planejamento, acompanhamento e controle de férias, conferências de lançamentos em FOLPAG, apoio nas ações de segurança e saúde, assim como acompanhar e conferir encargos, e efetuar rescisões e etc.
REQUISITOS:
- Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;
- Habilidade com pacote office;
- Experiência comprovada;
- Ser altamente discreto e cauteloso com informações diversas;
- Facilidade com sistemas, bancos de dados de currículo;
- Conhecimento atualizado das leis trabalhistas;
- Fortes habilidades de comunicação e excelente relacionamento interpessoal;
- Dinâmico e com foco no resultado;
- Agilidade de raciocínio;
- Organização nas atividades e materiais de trabalho;
- Cumpridor de prazos.
- Ética,
- Sigilo,
- Discrição,
- Organização,
- Relacionamento interpessoal positivo;
- Capacidade de conduzir suas atividades com foco e concentração.
