Analista De Recursos Humanos Jr (Recrutamento E Seleção)

:

Principais Responsabilidades:

• Responsável pelo processo de Atração de Talentos (Alinhamento de perfil junto aos gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevista por competência, envio de candidatos para exames e admissão);
• Atuar na área de comunicação na unidade;
• Realizar entrevistas de desligamento, tabulação e identificar oportunidades de melhoria nos processos;
• Responsável pelas ações de clima (aniversariantes, ações de reconhecimento e apoio em eventos);
• Apoio nas demais demandas da área de R&S, bem como aos Projetos de PcD e Jovem Aprendiz, Estagiários;
• Atualização de indicadores, apresentação de resultados e demais atividades pertinentes da área.

:

Outros requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia ou Administração;
• Pacote Office nível intermediário;
• Ter conhecimento prévio lidando com vagas em diversos níveis, incluindo operacional, administrativo e de liderança.

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Participação nos Lucros ou Resultados, Previdência privada, Vale-alimentação, Vale-transporte