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SalárioIt takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
A Siemens Gamesa tem uma visão para as energias renováveis: Nós acreditamos no poder da natureza e da tecnologia. Ajude-nos a estar preparados para os desafios energéticos de amanhã e fazer uma pegada ecológica verde – Junte-se à equipe para criar um futuro melhor para nós e para o nosso planeta.
Nos focamos em contratar os melhores profissionais, onde quer que estejam no mundo. Nos orgulhamos da flexibilidade que oferecemos aos nossos colaboradores e estamos empenhados em construir uma equipe que possa crescer com a empresa. A Siemens Gamesa é um empregador que diz não à descrimição e promove oportunidades iguais de emprego. Nós celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.
Na nossa cultura de confiança, nos focamos no empoderamento, diversidade, e aprendizagem contínua. A valorização dos nossos colaboradores é o que faz de nós uma equipe global, para os nossos colaboradores a segurança está na alma da nossa organização.
Resumo da função:
Como contribuir para a nossa visão:
Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa, cumprindo as normas de organização e convivência;
Conduzirá os programas de treinamentos e desenvolvimento;
Criação, monitoramento e análise de indicadores de RH
Suporta junto a consultoria todo o processo de Talent Acquisition
Condução de processos seletivos para níveis estratégicos.
Desenvolver ações, campanhas, comunicados e eventos junto ao time de RH;
Suporte ao time de Business Partner das Unidades de Négócio em temas diversos
Condução dos programas de estágio e Aprendiz
Incentivar e promover a participação dos colaboradores nas ações corporativas;
Participação em reuniões do time de RH Global, atuando em projetos corporativos.
O que você necessita para fazer a diferença:
- Ensino superior completo em administração, psicologia, RECURSOS HUMANOS,
- Experiência mínima de 5 anos generalista em Recursos Humanos, Processos de Recrutamento e Seleção de diversos níveis, Treinamento e Desenvolvimento e Eventos.
- Inglês fluente (necessário)
- Espanhol avançado (desejável).
- Pacote Office, principalmente excel (necessário);
- Conhecimento no Workday
- Capacidade de comunicar, desenvolver e manter relacionamentos de forma eficaz, tanto internamente no departamento de RH quanto externamente, em todos os níveis.
- Atenção aos detalhes, confidencialidade, habilidades de influência e capacidade de priorizar.
- Vontade de atuar em um negócio que está em constante mudanças e transformações.
- Fazer parte da nossa missão de sustentabilidade: Energia limpa para as futuras gerações
- Uma equipe global de colegas diversos que partilham a paixão por energias renováveis
- Confiança e empoderamento para colocar as suas ideias em pratica
- Desenvolvimento pessoal e profissional para crescer internamente com a nossa organização
- Horário flexível como também trabalho a partir de casa
- Pacote salarial atrativo
- Benefícios locais como vale refeição, Gympass
Como você imagina o futuro?
A nossa equipe global está na linha da frente da luta contra a crise climática, reduzindo emissões de carbono – o maior desafio que enfrentamos.
Candidatos com deficiências severas são encorajados a contatar-nos. Temos processos de recrutamento inclusivos específicos para pessoas com deficiências severas no Brasil e fazemos o máximo possível para adaptar os espaços de trabalho para satisfazer as necessidades individuais.
Em casos de deficiência severa, candidatos que sejam igualmente qualificados serão considerados preferencialmente.
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
