Descrição da vaga
Empresa localizada na cidade de Atibaia/SP do ramo Hoteleiro
Responsabilidades e atribuições
Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos administração de planos de remuneração e benefícios executar processos de recrutamento e seleção, com aplicação de testes gerais conduzir a integração de funcionário e ajudar a organizar iniciativas de treinamento, desenvolvimento e aculturamento da educação corporativa promover programas de rh para criar um local de trabalho eficiente, com clima saudável, engajado e sem conflitos disseminar as políticas dos Recursos Humanos, baseadas nos valores da empresa realizar tarefas relacionadas com a gestão de desempenho, orientando e dando suporte e orientando os líderes em seus feedbacks recolher e analisar dados com métricas de rh, aplicando mensurações de kpis da área, organizar análises de desempenho anual, monitorar para que a legislação trabalhista esteja de acordo com a clt e cct e promover ações internas de engajamento e motivação.
Requisitos e qualificações
• Experiência consolidada na função
• Ensino superior completo
• Inglês intermediário
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação ou Vale Refeição