Analista De Recursos Humanos - Remuneração

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Responsável por realizar análises detalhadas sobre a política de remuneração da empresa, garantindo que seja competitiva e alinhada aos objetivos estratégicos. Você irá colaborar com diferentes departamentos para desenvolver e implementar planos de compensação eficazes, além de conduzir pesquisas de mercado para manter-se atualizado sobre as tendências salariais.

Responsabilidades:

Avaliar e analisar a política de remuneração da empresa.

Realizar pesquisas de mercado.

Desenvolver e implementar planos de compensação e benefícios.

Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos e Finanças.

Preparar relatórios e apresentações sobre a remuneração dos funcionários.

Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.

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Inglês - Nível Avançado

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Experiência em remuneração no segmento de serviços financeiros;

Superior completo;

Conhecimento de metodologias de remuneração e estrutura organizacional (Mercer IPE we Towers Watson);

Experiência com Gestão de projetos será um Diferencial.

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Auxílio creche, Cesta de natal, Refeitório, Seguro de vida, Vale-alimentação