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SalárioEstamos em busca de umAnalista de Remuneração para se juntar à nossa equipe! O candidato ideal terá experiência em análise de dados, Power BI, cálculo de salários e benefícios, além de habilidades em comunicação e negociação.
Responsabilidades:
- Realizar análises de mercado para garantir a competitividade da remuneração da empresa;
- Gerenciar o processo de cálculo de salários e benefícios;
- Revisão e atualização das Descrições de Cargos;
- Desenvolver e implementar políticas de Remuneração;
- Realizar pesquisa salarial de mercado e práticas remuneratórias (revisão de tabela salarial: níveis e steps salariais) e programas de recompensas por meritocracia/ assessment);
- Fornecer suporte ao Gerente de RH e Líderes de equipe em questões relacionadas à remuneração.
Requisitos:
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Conhecimento de B.I., Excel avançado, Rotinas de DP, E-Social e Relações Trabalhistas e Sindicais (SERÃO TESTADOS);
- Experiência comprovada como Analista de Remuneração ou em cargo similar;
- Experiência em Relações sindicais, trabalhistas/ previdenciárias.
- Vivência em implantação e revisão de P.C.S. (avaliação por pontos e/ou avaliação por competências);
- Conhecimento em análise de dados e cálculo de salários e benefícios.
Se você é apaixonado por remuneração e deseja trabalhar em uma empresa dinâmica e em constante crescimento, candidate-se agora! Clique no botão "Candidate-se" abaixo e envie seu currículo.
:- Habilidade em comunicação e negociação;
- Raciocínio lógico apurado, perfil hands on, senso analítico crítico, equilíbrio emocional, perfil multi task.
