Analista De Remuneração Jr

Aqui você trabalha ao lado de pessoas inquietas todos os dias e inovadoras, estará em um ambiente profissional feito de trocas, que inspira as pessoas a atingirem seu maior potencial e alcançarem resultados incríveis.Missão do cargo:Realizar a manutenção e o controle dos principais processos de Remuneração Fixa e Variável da empresa, se utilizando da administração da estrutura de cargos, criação das tabelas salariais, movimentações de colaboradores e recomendações para políticas salariais, a fim de garantir a competitividade e atratividade do grupo HNT frente ao mercado de trabalho no varejo. Atuar no controle do orçamento de despesas de pessoal e de área de Gente, assim como analisar os indicadores de Gente com intuito de atuar com olhar agil e de inovação.Quais são as principais responsabilidades•Realizar a manutenção das tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de cargos e salários para a Cia;•Criar e manter as descrições de cargos da Cia. atualizadas com a finalidade de subsidiar várias frentes como estrutura salarial, processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, entre outros;•Controlar o quadro de pessoal (headcount), cuidando dos aspectos quantitativos do planejamento de pessoal (remuneração, orçamento e posições ocupadas;•Acompanhar e apoiar na estruturação do orçamento de pessoal e matricial da Cia., em parceria com o Planejamento Financeiro;Atuar no controle de despesas de pessoal da Cia., avaliando o orçado vs realizado;•Apoiar no desenvolvimento de pesquisas salariais junto a empresas que compõe o mercado do varejo;•Apoiar no controle dos programas De Remuneração variável;•Suportar nos processos de reconhecimento como Janela de Mérito, como levantamento de dados, análises, emissão e envio de cartas, garantindo assertividade e controle;•Atuar nas análises, controles e preparação de dados da área como Indicadores e metas, a fim de garantir acuracidade e assertividade nas informações internas e externas;•Realizar uma adequada gestão de People Analytics na companhia, através do acompanhamento e da divulgação de dados e indicadores de pessoal;•Realizar outras atividades correlatas, conforme necessidade do negócio e a critério do Gestor. O perfil que buscamos em você•Relacionamento Interpessoal;•Inteligência Emocional;•Hands On;•Pensamento criativo;•Resiliência;•Perfil analítico O que precisa ter, pré-requisitos?• Ensino superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas;• Experiência anterior na área de Remuneração;• Desejável conhecimento em Excel. Quais são os benefícios?• Assistência médica;• Assistência Odontológica;• Seguro de Vida;• Refeitório no local que oferece café da manhã, almoço e lanche;• Vale-transporte;• Convênio Farmácia com desconto em folha;• Dayoff de aniversário;•Desconto Colaborador nas lojas físicas Hortifruti Natural da Terra;• Nossos Horários de trabalho são flexíveis;• Participação nos Lucros ou Resultados;• Programa de treinamentos.• Gympass Qual nosso maior diferencial como empresa?Temos um time incrível formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem, além disso temos um espaço de autonomia para você construir seu legado. Então venha, esperamos por você!Todas as nossas oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência!