Analista De Remuneração E Benefícios

Analista de Remuneração e Benefícios (Foco Estrutura, Remuneração e Benefícios)
Formação: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins
Pré requisitos:
Experiência na área de Remuneração e Benefícios
Excel Avançado
Desejável: Conhecimento em Power BI e em SAP
Principais atividades
Responsável por analisar os processos de movimentação de pessoal e estrutura organizacional
Experiência em Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.
Experiência em orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.
Realizar a implantação de cargos e salários com metodologias; Hay, Mercer, etc
Fazer a manutenção e o desenvolvimento da política de Remuneração, cargos e salários e tabela salariais. Elaborar a descrição de cargos
Realizar estudos contínuos (aderência interna & mercado);
Garantir a aplicação da política de Remuneração;
Estruturar e conduzir projetos/programas de Remuneração do Grupo;
Apoiar na elaboração e envio dos dados solicitados pela área de proposta
Gerir os contratos de Benefícios