Analista De Remuneração

Implantar os processos De Remuneração e benefícios da empresa. Metodologias de políticas e cálculos De Remuneração (bônus, cargos e salários, comissão, gratificações e produções). Implantação ou revisão de estruturas de cargos e salários. Elaborar tabela salarial visando as melhores práticas de mercado, através da participação e contratação de pesquisas salariais e benchmarking, mantendo a competitividade do pacote De Remuneração; Elaborar o Orçamento de Pessoas, através do controle das movimentações salarias e alterações nas estruturas das áreas, garantindo o cumprimento dos valores anuais orçados. Benefícios: -. Fretado -. Gympass -. Programa de Treinamentos -. Vale Alimentação -. Café da manhã/tarde -. Refeição no Local -. Convênio Médico -. Convênio com Farmácia -. Seguro de Vida -. Estacionamento no Local -. Vale Transporte -. Convênio Odontológico