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SalárioInovar, evoluir, atuar com alta performance e de maneira ética, zelar pela segurança e valorizar as pessoas e o meio ambiente.
Esses são pilares que fazem parte do nosso dia a dia e do DNA do Grupo Tracbel.
Venha conosco descobrir o Jeito Tracbel de Ser!
Quais serão seus principais desafios para essa oportunidade:
Executar atividades de planejamento, manutenção, orientação, desenvolvimento, análise, recomendação e avaliação, estudos e pesquisas relacionadas a cargos e remuneração, mantendo o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração atualizado, visando a aplicação das melhores práticas de administração de cargos e remuneração no Grupo Tracbel.
O que esperamos de você:
- Graduação completa em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins
- Desejável Especialização em Gestão de Cargos e Remuneração
- Vivência na Implantação do subsistema de Remuneração
- Experiência na elaboração de Remuneração variável para o time de vendas
- Pacote Office – Excel em nível avançado - Desejável VBA
- Experiência com Sistema de gestão Sênior e SAP
- Análise de cargos e salários (Metodologia Hay – Korn Ferry)
- Legislação trabalhista
- Estatística
A Tracbel apoia e busca estimular uma força de trabalho diversificada. Por isso, em todas as nossas oportunidades não fazemos distinção de raça, gênero, religião, orientação sexual, ou deficiência. Venha fazer parte do time que constrói os novos tempos.
