Analista Recursos Humanos Pl

:

Gerir todos os processos de Recrutamento e Seleção de Comercial;

Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante;

Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através de aplicação de testes, análise de perfil e competências técnicas e comportamentais;

Realizar recrutamento externo através de divulgação, seleção de candidatos, análise de perfil, aplicação e correção de testes, agendamento de entrevistas com o gestor solicitante;

Preencher informações necessárias no controle das vagas;

Controle de vagas e contato com fornecedor (consultorias);

Fazer follow-up das vagas junto aos clientes internos e fornecedores (consultorias);

Apoio na realização do programa de Integração através do controle de colaboradores admitidos integrados;

Realizar entrevistas de desligamentos para todos os níveis;

Acompanhar e responder auditórias internas;

Apoio nos temas de treinamento e comunicação;

Realizar apoio dentro da Diretoria Comercial no atendimento aos colaboradores.

:

CNH "B";

Disponibilidade para viagem;

Conhecimento dos subsistemas de RH: R&S, T&D e Planejamento de RH;

Conhecimento em controle de dados, indicadores e apresentações;

Habilidade na emissão de relatórios gerenciais;

Perfil comunicativo e analítico

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Consignado, Convênio com empresas parceiras, Cooperativa de crédito, Desconto em produtos, Participação nos Lucros ou Resultados, Previdência privada, Programa de remuneração variável, Programa de treinamentos, Seguro de vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte