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SalárioMissão do Cargo:
Desenvolver habilidades profissionais essenciais enquanto dá apoio ao departamento em suas diversas atividades, auxiliando na promoção do desenvolvimento organizacional e no bem-estar dos colaboradores do Greenpeace Brasil.
Principais Responsabilidades:
Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento.
Apoiar na realização da triagem inicial dos currículos recebidos.
Apoiar no envio de convites para entrevistas às pessoas candidatas e no fornecimento de feedback por e-mail durante todas as fases do processo seletivo.
Cadastrar a pessoa aprovada no sistema de saúde (Salu), para solicitação do exame admissional, com a posterior conferência do cadastro sendo realizada pela pessoa HRBP responsável pela área.
Encaminhar e-mail padrão com a lista de documentos necessários para admissão à pessoa aprovada para a vaga.
Apoiar na conferência e solução de pendências relacionadas à documentação admissional.
Apoiar nas consultas ao e-Social e auxiliar na emissão de contratos, termos e formulários de benefícios para assinatura.
Auxiliar no cadastro da nova pessoa colaboradora no sistema, para que em seguida a pessoa responsável por essa contratação, faça uma conferência dos dados inseridos e garanta a correta admissão.
Após conferência, enviar documentos de solicitações de benefícios da pessoa contratada para a equipe de departamento pessoal que irá solicitar inclusão nos benefícios.
Abrir pasta / Book para a pessoa contratada no Google Drive e organizar documentos relacionados ao processo admissional.
Elaborar o kit integração padrão de novos colaboradores.
Apoiar na orientação ao novo colaborador no que se refere ao preenchimento dos formulários de solicitação de benefícios.
Auxiliar na elaboração de comunicados internos para os aniversariantes do mês.
Auxiliar a Área de P&C (recursos humanos) em eventos ou ações para celebrar as datas especiais.
Prestar suporte administrativo em atividades diversas do departamento de RH.
Colaborar em projetos de desenvolvimento organizacional e engajamento dos colaboradores.
:Requisitos:
- Estar cursando o Ensino Médio ou ter concluído recentemente.
- Ter disponibilidade para realizar o curso de aprendizagem junto ao parceiro do Greenpeace.
- Conhecimento básico de informática, principalmente em programas de edição de texto e planilhas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Habilidade de trabalho em equipe.
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Interesse em aprender sobre processos de Recursos Humanos e contribuir para o desenvolvimento da equipe.
Horário de Trabalho: 9hs as 15hs
Local de trabalho: São Paulo (Edificio Copan / Metrô República)
Modalidade de trabalho: Hibrido
