Endereço- Graduação concluída em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;
- Experiência Generalista nos subsistemas de RH e/ou como Business Partners e suporte estratégico às lideranças;
- Será diferencial Ter noções de legislação trabalhista e conhecimento de metodologia de remuneração;
- Será um diferencial ter vivência no segmento varejista;
- Conhecimento de Excel e Power Point.
- Ser o ponto focal e elo entre as áreas clientes e as áreas técnicas de RH e correlatas (jurídico, compliance, etc), visando facilitar o entendimento das necessidades do cliente interno;
- Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos junto à liderança e colaboradores, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves;
- Participar das tomadas de decisões do processo de seleção interna para promoções ou transferências;
- Desenvolver e realizar diagnósticos de clima, visando identificar pontos de insatisfação e propor as ações de melhoria;
- Realizar entendimento e revisão das estruturas de cargos visando atender às necessidades do negócio frente aos desafios e cenários;
- Conduzir o processo de avaliação de desempenho e potencial, bem como avaliar seus resultados para tomada de decisões;
- Assegurar o cumprimento das políticas e processos de RH
