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SalárioQuem somos?
Somos líderes na execução de projetos de construção e montagem industrial de grande porte na América do Sul, onde temos operações diretas no Brasil, Chile, Colômbia e Peru. Nossa experiência é baseada em mais de 50 anos de história, através de equipe especializada, inovação tecnológica permanente e o maior parque de máquinas e equipamentos de construção, o que nos permite ter uma alta capacidade de resposta e excelência em nossos serviços.
Pelo terceiro ano consecutivo, obtivemos o primeiro lugar no ranking das principais construtoras da América Latina, publicado pela revista Construção Latino-Americana, que apresenta as 50 principais construtoras da região de acordo com o faturamento, das quais a SKIC representou 11,2% do total LATAM em 2021.
Com o propósito de \"fazermos das soluções de infraestrutura crítica uma realidade para um mundo sustentável\", e o de ser uma empresa que abrange toda a diversidade da nossa sociedade em seu time, promovendo um ambiente diversificado e inclusivo. Valorizando a pluralidade e equidade de raça, cor, religião, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade respeitando sua individualidade, com oportunidades igualitárias, queremos te convidar a compor a nossa seleção de talentos...
Nessa posição você irá: realizar atividades relacionadas ao subsistema de remuneração, e dará suporte aos demais subsistemas.
Além disso, você deverá:
Avaliar e atualizar estruturas organizacionais, cargos, posições críticas, desenhar famílias de cargos e trilhas de carreira por meio das metodologias adotadas pelo mercado;
Realizar estudos internos e de mercado sobre estrutura organizacional, cargos, remuneração fixa e variável, e benefícios;
Responsável por desenvolver analytics de remuneração e por avaliar os cargos localmente de acordo com os diretrizes globais;
Responsável pelo processo anual de elaboração das linhas de pagamento, atualização e revisão de tabelas salariais;
Sugerir / analisar ajustes salariais em promoções, processos anuais e em contratações de novos colaboradores, garantindo aprovações e fluxos necessários;
Apoiar as áreas comerciais e de operações na definição de estrutura organizacional de projetos;
Fornecer informações de salários e benefícios a serem considerados nas propostas comerciais para definir o custo de pessoal das propostas;
Analisar Convenções Coletivas de Trabalho, assim como clima sindical de regiões nas quais a empresa possui projetos ou propostas comerciais.
Apoio as estratégias e sustentação das frentes de Cultura, Clima Engajamento Treinamento Desenvolvimento, Atração Seleção, Comunicação e Diversidade;
Apoiar as ações de Comunicação e transformação Cultural.
Para isso você precisa:
Ter o ensino superior completo em: Administração, ou Economia, ou Ciências Contábeis, ou áreas relacionadas;
Imprescindível ter fluência no idioma Espanhol para as tratativas com a nossa matriz no Chile (esse item será avaliado, e é eliminatório);
Sólidos conhecimentos em Excel;
Domínio nas metodologias Towers ou Korn Ferry;
Disponibilidade para viagens.
