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Abgeschlossenes (FH-) Studium in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Marketing, Personal o.ä., Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Bereich Talent Acquisition und/oder Hochschulmarketing., Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Du siehst dich persönlich im Bereich Talent Acquisition und erkennst den unmittelbaren Impact, den erstklassige Initiativen im TA für ein Unternehmen erwirken können. , Die richtigen Talente von Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten bei Red Bull zu begeistern und für Red Bull zu gewinnen liegt dir, und das Aufgabengebiet klingt für dich nach einer spannenden Zielsetzung., Du hast großes Interesse an der Brand Red Bull und deren Produkte., Du beschreibst dich sich als kommunikative Person und liebst den Austausch und den Kontakt mit Menschen. Ob Kandidat, Teamleiter oder Assistenz, für dich steht für eine klare Kommunikation und eine hervorragende Candidate Experience an erster Stelle., Auch in turbulenten Phasen, behältst du einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgezeichneten Time Management. Du weißt, dass Qualität vor Quantität steht und beweist dein Talent fürs Organisieren., Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnest dich durch eine sehr strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus., ...und du schätzt Teamspirit und eine gute Portion Humor in deinem täglichen Doing.
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