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SalárioSobre nosso cliente
A posição fará parte do time global dedicado à marca Page Outsourcing, tendo seu contrato como temporário para cobertura de licença maternidade, podendo ser considerado para futuras posições no futuro de acordo com o desenvolvimento da área e necessidade do negócio.
Descrição
O Especialista em Talent Acquisition é o ponto focal para posições corporativas para a marca Page Outsourcing em toda LATAM, além de atuar em projetos estratégicos relacionados à atração de talentos e à marca empregadora, garantindo não só que o PageGroup tenha os talentos mais bem alocados, mas também apoiando o seu crescimento de forma sustentável.
As principais atividades incluirão:
- Atuar em Recrutamento e Seleção para todas as vagas abertas e projetos de Page Outsourcing em diferentes níveis e localidades;
- Desenvolver relacionamento com os principais clientes internos, áreas de RH e candidatos, para garantir um ambiente de consultoria estratégica, identificando talentos, oportunidades e desafios de mercado;
- Promover positivamente as áreas de negócio para recrutar e selecionar os melhores talentos, em linha com a estratégia corporativa;
- Promover e garantir a participação dos gestores contratantes nos processos seletivos propostos;
- Utilização de técnicas inovadoras de atração e sourcing para envolver candidatos ativos e passivos, para oportunidades disponíveis ou mesmo para oportunidades futuras (desenvolvimento proativo de banco de dados);
- Garantir que as práticas e atividades de recrutamento apoiam iniciativas de diversidade e inclusão, de acordo com a estratégia corporativa;
- Atualização e interação semanal com clientes internos, apresentando atualizações semanais dos processos, garantindo o cumprimento dos indicadores de desempenho, apoiando de forma objetiva a tomada de decisões com base nos resultados dos processos seletivos realizados;
- Trabalhar em um pipeline proativo para funções estratégicas de acordo com as necessidades da marca;
- Apoio na implementação de novos projetos na área de Talent Acquisition.
- Profissional com experiência anterior na área de atração de talentos;
- Habilidade em gestão de clientes internos e desenvolvimento multitarefa;
- É necessário inglês avançado;
- É necessário espanhol intermediário;
- Experiência na condução de processos seletivos com foco na experiência do candidato, desde a pesquisa de perfil até a contratação do candidato finalista;
- Será considerado diferencial candidatos que apresentem habilidade em lidar com ambiente matricial e gestão a distância;
- Experiência anterior em gestão de processos seletivos em outros países da América Latina será considerada diferencial.
PageGroup é uma organização comprometida com a equidade, inclusão e diversidade para impulsionar os resultados de nossos negócios e mudar a vida das pessoas por meio da criação de oportunidades, todos os dias, como empregador, prestador de serviços e até mesmo por meio de nossos fornecedores. Todas as posições estão disponíveis para qualquer potencial talento, independentemente de raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Garantimos que todos sejam valorizados e respeitados e que a sua seleção para recrutamento, formação ou promoção seja sempre baseada no mérito profissional. Acreditamos que uma força de trabalho diversa nos permite corresponder às nossas ambições de crescimento e impulsionar a inclusão em toda a empresa. Estamos interessados em cada indivíduo e isso inclui você!
