Analista de RH - Treinamento e Desenvolvimento

Requisitos Obrigatórios: - Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, áreas afins; - Experiência com Treinamento e Desenvolvimento no seguimento Industrial; - Inglês intermediário (conversação); - Pacote Office intermediário; - Disponibilidade para atuar na região de Fazenda Rio Grande/PR. Atividades: - Planejamento e controle do budget anual de T&D; - Gestão das atividades voluntárias da empresa (GENKI); - Propor, avaliar viabilidade, aprovar e implantar novos projetos T&D; - Gestão de pesquisa de clima (aplicação, análise, ações e seguimento); - Atender e responder pela área nas auditorias de certificação e OEM; - Realizar gestão de avaliação de performance; - Planejar anualmente os treinamentos da empresa; - Levantar necessidades de cada área para treinamentos obrigatórios e de Desenvolvimento; - Atuar no desenvolvimento de lideranças e potenciais; - Trabalhar em parceria com as áreas para realização de dinâmicas de grupo.

• Local de trabalho: Curitiba, PR
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Efetivo – CLT