Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Descrição da vagaAnalisar as necessidades De Treinamento técnico e comportamental, elaborar conteúdos e metodologias de aprendizagem, desenvolver processos de avaliação de desempenho e clima corporativo revisando as políticas dE Desenvolvimento organizacional.ResponsabilidadesIdentificação de necessidades De Treinamento: Realizar análises e avaliações das competências e habilidades dos colaboradores, identificando as lacunas de conhecimento e competências que precisam ser preenchidas por meio De Treinamento.Planejamento de programas De Treinamento: Desenvolver planos De Treinamento E Desenvolvimento alinhados aos objetivos estratégicos da organização (definição de metas de aprendizagem, seleção de métodos e recursos De Treinamento, cronogramas e orçamentos).Desenvolvimento de conteúdo De Treinamento: Criar ou selecionar materiais De Treinamento relevantes: manuais, apresentações, módulos de e-learning ou outros recursos didáticos, facilitando a aprendizagem.Coordenação de programas De Treinamento: Organizar e coordenar a logística dos programas De Treinamento (agendamento de salas, convocação de participantes, reserva de recursos e acompanhamento dos registros De Treinamento).Facilitação De Treinamentos: Conduzir sessões De Treinamento (presencial, virtual e/ou e-learning), garantindo a transmissão eficaz do conteúdo, engajamento dos participantes e aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.Avaliação De Treinamento: Realizar avaliações De Treinamento, medindo a eficácia e o impacto do programa evolutivo (feedback dos participantes, testes de conhecimento, avaliações de desempenho pré e pós treinamento, etc).Avaliação de Desempenho: Elaborar, acompanhar e coordenar os programas de avaliação de desempenho e de identificação de potencial, a fim de nortear o crescimento profissional dos colaboradores.Qualificações· Ensino Superior Completo em Psicologia; administração ou em área correlatas;· Experiência de 1 ano com Treinamento E Desenvolvimento e rotinas de RH;· Excelente relacionamento interpessoal;· Conhecimento de Pacote Office;· (Imprescindível ter disponibilidade para viagens).Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:Assistência odontológicaEstacionamento gratuitoVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporteDay Off no dia do aniversárioHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraTurno de 8 horasTipos de pagamento adicional:13º salárioHora extra