Analista De Recursos Humanos

Requisitos:- Formação superior completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção;- Conhecimento em todas as etapas do processo de R&S, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Domínio em técnicas de entrevista comportamental;- Habilidades para avaliação de candidatos, com forte senso crítico e capacidade de identificar talentos;- Conhecimento de ferramentas e plataformas para recrutamento online;- Atividades Generalista na area- Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento- Atuação com Avaliação de Desempenho- veículo próprio;- Disponibilidade para viagens, se necessário.Responsabilidades:- Realizar processos seletivos para vagas de níveis operacionais e gerenciais, garantindo aderência aos perfis solicitados pelos clientes;- Triar currículos, efetuar entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos;- Conduzir entrevistas individuais e coletivas, avaliando as competências técnicas e comportamentais dos candidatos;- Elaborar relatórios de análise de perfil para apresentação aos clientes;- Dar feedback aos candidatos participantes do processo seletivo;- Manter um relacionamento próximo com as áreas solicitantes, compreendendo suas necessidades e contribuindo com soluções;- Realizar Treinamento e Integração- Realizar processo de Endomarketing- Realizar avaliação de desempenho Benefícios: -. Refeição no local -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Cesta básica -. Participação nos lucros