Realizar processos seletivos para as posições de nível operacionais e estratégicos (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros – Início, meio e fim do processo);Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos;Realizar análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros);Realizar o levantamento e análise dos KPI’s, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação;Realizar o controle mensal de “entradas e saídas” (Pagamentos da área de Atração de Talentos), através do controle mensal de pagamentos;Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato. Benefícios: -. Fretado ou Vale Transporte - Refeitório no local - Cesta básica