Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Elaborar calendário De Treinamento anual para a divisão varejo coordenar treinamentos técnicos, juntamente com as indústrias e fornecedores, coordenar e executar programa de formação de novos talentos. Manter indicadores De Treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários no que se relaciona a treinamento, fazer a inscrição de participantes em cursos externos, tomando as providências relacionadas com datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes. Ministrar treinamentos comportamentais, visando qualidade no atendimento, tais como 5S e técnicas de vendas, preparar material didático, como apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença, separar os materiais utilizados nos treinamentos, bem como organizar o lanche e café para os participantes. Fazer controle de presença de treinados nos cursos, fazendo anotações em registros próprios ou utilizando sistema de computador, desenvolver e programar treinamento, educação E Desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas De Treinamento, através da análise de índices de desempenho de cada área, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar o padrão desejado. Conduzir e atualizar programas De Treinamento E integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes, levantar as necessidades De Treinamento, através da coleta de informações junto às diversas áreas, visando fornecer subsídios para a elaboração dos programas De Treinamento. Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos por fornecedores no mercado, organizando o processo de contratação, organizar os recursos instrucionais para os eventos De Treinamento: projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença e outros materiais utilizados nos treinamentos. Convocar treinando para participação nos cursos programados e organizar sua locomoção. ? Manter controles das atividades De Treinamento: cursos realizados, registro de participantes, instrutores, despesas, apresentando-o junto a Coordenação e Gerência RH. Elaborar slides para treinamento, recursos humanos e reuniões, sempre que solicitados, auxílio no cronograma da Avaliação de Desempenho de todas as unidades do varejo, entre outros.Superior completo, pacote office avançado e disponibilidade 100% presencial na nossa Matriz localizada no Bairro da Liberdade e disponibilidade para locomoção para eventuais treinamentos externos. Benefícios: -. seguro de vida em grupo -. vale alimentação -. Assistência odontológica -. vale refeição -. vale transporte -. Assistência médica