EndereçoJob Name :Business Partner (RH) Job Type : Permanent Country : Brazil City : Belo horizonte State : Languages : URL :
Business Partner - RH - Belo Horizonte
RESPONSABILIDADES :
- Trabalha em estreita colaboração com a liderança e os funcionários para melhorar o envolvimento dos funcionários, construir o moral, aumentar a produtividade e a retenção
- Realizar entrevistas para todos os níveis de cargos
- Estabelecer ou atualizar programas, políticas, procedimentos e ferramentas
- Gerenciar e resolver problemas complexos de relacionamento com funcionários. Conduz investigações eficazes, completas e objetivas
- Fornece orientação e interpretação da Política de RH
- Fornece informações sobre reestruturações de unidades de negócios e design organizacional
- Facilita o planejamento da força de trabalho
- Trabalha com a liderança para concluir os esforços de gestão de talentos e planejamento de sucessão
- Realiza análises de necessidades de treinamento, pode criar e facilitar treinamentos para colaboradores e líderes, bem como avaliar e monitorar o sucesso dos programas de treinamento.
- Mantém profundo conhecimento dos requisitos legais relacionados à gestão cotidiana dos colaboradores, reduzindo riscos legais e garantindo a conformidade regulatória.
- Conhecimentos e noções de folha de pagamento e legislação trabalhista.
HABILIDADES e ATRIBUIÇÕES :
- Visão de negócios e habilidades analíticas, com capacidade de criar ou revisar processos / programas de RH e usar métricas apropriadas para fornecer soluções inovadoras.
- Sólida compreensão das regulamentações trabalhistas Brasileiras.
- Histórico comprovado de estabelecimento de processos para atrair os melhores talentos Fortes habilidades de consultoria
- Capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultâneas e trabalhar com eficiência até a conclusão, usando um bom julgamento comercial.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Trabalhador de equipe com orientação de atendimento ao cliente e atitude positiva
- Alto nível de flexibilidade, comprometimento e padrões de desempenho
- Bilíngue Português e Inglês
EXPERIÊNCIA DE TRABALHO E EDUCAÇÃO :
- Mínimo de 5 anos de conhecimento prático de múltiplas disciplinas de recursos humanos, incluindo recrutamento de ciclo completo, legislação, envolvimento de colaboradores, design de programas de RH
- Experiência em gerenciamento de projetos de grande escala.
- Experiência de trabalho em um ambiente descentralizado e com várias unidades.
- Possuir graduação completo, preferencialmente com foco em Gestão de Recursos Humanos e afins
Há 23 dias
