EndereçoCuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável.
É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.
Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.
Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).
O que é essencial para nós :
- Aderência aos nossos valores;
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Sólido conhecimento das práticas de RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como compreensão das leis trabalhistas e regulamentações relevantes;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Fortes habilidades interpessoais e a capacidade de construir relacionamentos sólidos com os líderes e funcionários da organização;
- Conhecimento no pacote Office;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Experiência em indústria.
Será incrível e será considerado diferencial se você também tiver :
- Conhecimento no sistema SAP;
- Conhecimento em análise de perfil comportamental;
- Experiência generalista em RH (Recrutamento & Seleção; Departamento Pessoal e demais).
- Prestar consultoria às áreas internas da companhia, acompanhando junto aos seus respectivos gestores os processos de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento;
- Ser parceiro do negocio, atuando na interface entre gestores e RH, promovendo o desenvolvimento da liderança, entendendo as necessidades, apoiando na tomada de decisões e gestão de conflitos;
- Atuar na gestão de indicadores de RH, bem como propor plano de ação para atingimento dos mesmos;
- Realizar desdobramentos de todas as ações e projetos de RH, garantindo a implantação e cumprimento dos processos internos;
- Realizar treinamentos garantindo as ações de capacitações definidas em nosso plano anual de desenvolvimento;
- Acompanhar e dar suporte necessário aos gestores para atingimento das metas da companhia;
- Realizar ações de endomarketing na unidade;
- Acompanhar e dar suporte no planejamento de férias das equipes garantindo o cumprimento da legislação;
- Planejar, acompanhar e viabilizar o lançamento dos méritos e promoções das equipes garantindo o orçamento anual;
- Acompanhar orçamento das áreas, buscando juntamente com o gestor alternativas para garantir o orçamento anual.
