EndereçoMain responsabilities Managing E&C accounts, prospecting business opportunities for all Schneider divisions (products and solutions) in the whole country.
Developing and sustaining solid relationships with key clients. Acting as the main point of contact between key clients and internal teams.
Developing a thorough understanding of key clients' needs and requirements and preparing customized solutions Expanding the relationships with existing customers by continuously proposing solutions that meet their objectives Main activities Account management / plan Promote the whole Schneider portfolio & Engage all business unities in the different customer opportunities Commercial and strategical alignment with segment / commercial leader Define target prices & Commercial negotiation Customer visits Risk identification CRM tool management including pipeline management.
Interface with back office (Tendering, Application, Execution, Legal, Risk and Finance) Visualize and understand sustainability, applications of Schneider solutions covering this topic.
Hard Skills Graduation in Electrical engineering Larges sales activities experience with focus on E&C customers and the entire ecosystem Having a clear overview knowledge about Upstream, Midstream and Downstream.
Technical knowledge in Software, Electrical Distribution and Automation products and solutions Digital and disruptive profile Experience in CRM tool management Advanced in English (desirable Spanish) City to be based : São Paulo-SP or Rio de Janeiro-RJ Porquê?
A Schneider Electric lidera a transformação digital da gestão de energia e da automação. As nossas tecnologias permitem que o mundo utilize a energia de uma forma segura, eficiente e sustentável.
Esforçamo-nos por promover uma economia global que seja ecológica e altamente produtiva. €25,7 mil milhões de receitas globais + funcionários em mais de países 45% das receitas da IoT 5% da receita dedicada à R&D Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.
Esta posição será afixada até ser preenchida É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
Relativamente às agências : A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.
