EndereçoE, para tirar de letra, você precisa:
- Ter experiência na área de Talent Acquisition
- Habilidade comprovada em desenvolver e implementar estratégias criativas de aquisição de talentos, ultrapassando os métodos convencionais.
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, capazes de vender a visão da empresa de maneira envolvente.
- Capacidade de interpretar dados e métricas para otimizar continuamente os processos de recrutamento.
- Paixão por ficar atualizada sobre as últimas tendências de recrutamento, trazendo constantemente novas ideias e abordagens.
- Conhecimento aprofundado em entrevistas comportamentais por competência.
Perfil desejado:
- Buscamos profissionais apaixonadas por desafios, que não apenas atendam, mas superem as expectativas. Pessoas motivadas, proativas e inovadoras, que enxerguem o recrutamento como uma arte estratégica.
Como será seu dia a dia?
- Conduzir análises de mercado para identificar fontes estratégicas de talentos, compreendendo as tendências do setor e implementando abordagens inovadoras de aquisição.
- Colaborar estreitamente com líderes de equipe para entender as necessidades específicas de cada posição, traduzindo esses requisitos em critérios de seleção e estratégias personalizadas.
- Desenvolver e executar estratégias eficazes de employer branding para destacar nossa cultura única e atrair os melhores profissionais do mercado.
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a triagem inicial até a negociação de ofertas, garantindo uma experiência excepcional para os candidatos.
- Utilizar métodos inovadores de avaliação para identificar o potencial de crescimento e adaptação das pessoas candidatas.
