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Salário- Contribuir com o crescimento sustentável da empresa através da evolução da performance das pessoas;
- Contribuir para a performance dos colaboradores;
- Garantir a gestão de Talentos da empresa mediante a identificação, planejamento e execução de programas de desenvolvimento para colaboradores;
- Garantir a execução das Políticas na empresa;
- Assegurar a prática dos valores organizacionais da empresa;
- Apoiar os gestores das áreas de negócio para a tomada de decisão de acordo com as Políticas de RH estabelecidas;
- Assegurar o orçamento destinado aos processos através da gestão de fornecedores e gestão de indicadores financeiros.
- Ensino superior completo;
- Experiência em RH e/ou em cargos de gestão de pessoas;
- Desejável Especialização em Gestão de Pessoas;
- Diferencial Inglês intermediário.
