EndereçoSomos uma empresa com cultura jovem, inovadora e apaixonada pela missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas.
Presente nas cidades de Campinas, Paulínia e São Paulo, atuamos apoiando à indústria farmacêutica no desenvolvimento e registro de novos medicamentos e oferecendo serviços de diagnósticos para laboratórios em todo o Brasil.
NOSSO JEITO DE TRABALHAR
Com mais de 15 anos de experiência nas áreas de saúde e tecnologia e mais de 600 colaboradores, nossa cultura é orientada por valores fundamentais : a integridade;
o sentimento de dono; e a inovação e excelência .
Acreditamos no impacto positivo do nosso trabalho através dos nossos times e dos nossos serviços, por isso, incentivamos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores e contamos com Programas de Estágio, Aprendiz e o Aceleração de Carreiras.
Se identificou com a Synvia?
Vamos juntos melhorar a vida de cada vez mais pessoas?
O que buscamos :
- Ensino Superior Completo;
- Experiência em áreas RH como Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e Remuneração e interface com Liderança;
- Comunicação, contrução de relações de confiança e organização são fundamentais para o dia a dia.
- Atuação sólida como RH Generalista;
- Experiência em área laboratorial, será um diferencial.
Contamos com você para :
- Disseminar as políticas e processos de Gente e Gestão e trabalhar na estratégia de pessoas junto às áreas de negócio, por meio de diagnóstico, parceria com lideranças e participação em projetos;
- Fornecer inputs para todos os processos de Gente e Gestão para que as áreas especialistas estejam conectadas com as necessidades do negócio, visando alinhamento das práticas de Gente e Gestão com a estratégia e propósito organizacional;
- Disseminar e ser guardião da cultura e dos valores conectando-os com sua prática diária, estando atento as mudanças organizacionais;
- Assegura que os líderes compreendam as ferramentas, sistemas, processos e políticas para executar funções essenciais do ciclo do colaborador;
- Apoiar no desenvolvimento da liderança, fortalecendo a gestão de pessoas e relacionamento com pares;
- Atuar como consultor interno da lideranla em questões de gestão de pessoas;
- Estar próximo da equipe para contribuir com um diagnóstico do clima organizacional e propor ações de melhoria junto as lideranças;
- Realizar a integração de novos gestores visando o aculturamento das pessoas ao ambiente de trabalho;
- Acompanhar o processo de Avaliação de desempenho dos líderes e colaboradores apoiando nos planos de ação e na construção de iniciativas coletivas e individuais de treinamento / desenvolvimento;
- Apoiar nas entrevistas de desligamento, Avaliação do Período de Experiência e demais atividades relacionadas a área de Gente e Gestão.
